150、定下基调 (第2/2页)
　　
　　现在呢……好像事不关己的样子。
　　
　　陈澈更麻爪了……他到现在还没想明白是什么原因导致的。
　　
　　总之林乐的情绪变化有点快，但能清晰感知到，是从小生气到委屈，昨晚睡前稍微好了点，起床时也没什么大问题。
　　
　　问题就出在回到空岛时。
　　
　　歘一下林乐的状态就到了谷底。
　　
　　是因为什么呢……陈澈感觉自己隐约抓到点什么东西，只是一闪而过，并没有把握住。
　　
　　他一屁股坐在自己的位置上。
　　
　　会议照常，提出问题解决问题。
　　
　　然而开始时陈澈才发现，只是自己一地鸡毛而已，乐音工作室的状况非常好，至少昨天下午的地面主城，简直叫爆满。
　　
　　“截止昨晚九点，流民涌入量相比前天，提升了百分之二百八十九，新加入流民提升了百分之九十二。”
　　
　　吉妮看着自己的小册子，如实汇报，
　　
　　“现在我们组织人数已经突破四千人，空岛规模在不断扩建中，地面主城也没有落下。”
　　
　　吉妮的汇报暴露出一个问题。
　　
　　因为要拿到空岛居住证，需要三个月的转化时间观察，但相比现在的增长来说，这个时间周期无疑略长。
　　
　　如果以后的发展重心是在空岛，那么优先扩建的肯定是空岛。
　　
　　问题就出在这里。
　　
　　由于地面主城人口堆积严重，哪怕是第一批加入乐音工作室的流民，距离获得空岛居住证，也还得两个多月。
　　
　　导致地面主城扩张速度远远大于空岛。
　　
　　这样的发展方向肯定不是陈澈想看到的，在他的设想中，空岛建设一定是必须排在第一的。
　　
　　怎么办呢……
　　
　　陈澈陷入了沉思。
　　
　　情情爱爱很快被他抛开，在需要工作的时候，得迅速进入状态才行。
　　
　　会议室很安静，他们也不知道陈澈在想什么，会议没结束，只能干坐着。
　　
　　林音没说话，也没看陈澈，心里还气着呢，林乐回去一句话不讲，看着长大的妹妹什么时候是这种状态？
　　
　　都怪这个死渣男……
　　
　　其实她心里也在打鼓，因为她的直觉告诉她，陈澈不是那么冲动的人，而她的直觉一向很准。
　　
　　就这样，沉默了很久，却没人体会到陈澈在想什么。
　　
　　缩短观察周期？
　　
　　想来想去，陈澈就想到这个办法，但总觉得不太合适，也说不出来哪里不对。
　　
　　会议室依旧安静。
　　
　　“陈指导在想什么啊，今天没什么问题啊……”
　　
　　伍圆憋不住了，微微侧头向吉妮，低声说道。
　　
　　吉妮摇摇头，看到陈澈紧蹙着眉头思考，手指比出噤声的手势。
　　
　　伍圆撇了撇嘴，倒也听话的闭上嘴，不让他说话真难受。
　　
　　时间就这样拖着。
　　
　　“添加激励方案吧。”
　　
　　针落可闻的会议室，林乐悦耳的声音忽然响起。
　　
　　嗯？
　　
　　一圈人都十分懵逼，尤其是伍圆，眼神里尽是疑惑。
　　
　　林乐为什么忽然讲这个。
　　
　　然而出乎他们所有人意料的是，陈澈猛然抬起头，看向林乐的目光光芒大放。
　　
　　陈澈显得有些急切：“你说的是用激励方案缩短周期？”
　　
　　其余几人更迷茫了。
　　
　　伍圆心想我是不是漏听了什么？
　　
　　只是他一转头，发现大家都是这样的表情，略微放下心来。
　　
　　林乐轻轻点头：“嗯。”
　　
　　表情看不出喜乐，似乎恢复了正常。
　　
　　但陈澈心里空空的，眼睛是心灵的窗户，他能感觉出林乐情绪仍然很低落。
　　
　　就像是现在的表情与语言，都是一种伪装，将自己内心藏起来了。
　　
　　陈澈深感牙疼……
　　
　　抛开情感，再看这个建议，那只能说……知我者，谓我心忧啊。
　　
　　陈澈失落的同时，却又有些惊喜，即便吵架，林乐还是能第一时间理解他在想什么。
　　
　　至少这点证明他刚开始不到二十个小时的恋情还有机会。
　　
　　嗯……想到这里，心里舒服多了。
　　
　　陈澈坐直身体，心情大好，这是掩饰不住的。
　　
　　“空岛发展，是我们的重心，所以刚刚我在想怎么去解决现状。”
　　
　　一语道出在座几位心中的疑问，伍圆和吉妮面面相觑，没想到陈指导已经想的这么远了。
　　
　　李民生恍然，看了看不远处的林乐，眼光中顿时多了些揶揄。
　　
　　小老头不知道又在想什么。
　　
　　林音暗自点头……发展重心在空岛上，这是很多天以前开会就已经定下的基调，既然决定搬迁到空岛了，那就做到底。
　　
　　她确实没想到这个问题……按理来说不应该，主要是脑子里在想林乐和陈澈的事，自然集中不了注意力开会。
　　
　　再者，放权给陈澈不是说说的，务实派大概就是这样，会体现到一些细微处。
　　
　　见没人反对，陈澈继续说道：“刚刚林乐讲的你们都已经听到了，如果依旧是三个月观察期，周期太长，现在人数暴涨，一天比一天夸张，这个东西肯定是要尽快解决的。”
　　
　　思路逐渐清晰，条理捋顺了一切都通透了。
　　
　　“激励方案模式就这样搞……”
　　
　　会议室只有陈澈的声音，他慢慢将自己心中所想一点点表达出来。
　　
　　虽然不够详细，但能当做一个大纲来使用，具体吉妮下来再完善就是。
　　
　　吉妮做了这么久的后勤和行政，这方面的能力陈澈还是比较放心的。
　　
　　完善下来，再找陈澈过目，就能正式实施了。
　　
　　大概就是贡献至上的制度，按工作量减少时间，陈澈提出了一个积分制度，不同的工作量等于不同的积分，一定数量的积分又约等于多少天。
　　
　　如此兑换。
　　
　　细化下来还有很多，诸如举报奖励积分机制也在此列，陈澈一一摆出来，大家也逐渐明了。
　　
　　林音再次暗自点头，该说不说，陈澈感情处理的能力还得画一个问号，但业务能力确实有目共睹。
　　
　　直击要害的发现问题，再到解决问题，思路非常清晰。
　　
　　林乐低着头，没有再讲一句话，一直到会议结束时，情绪依旧是恹厌的状态，没有改善。
　　
　　陈澈坐在会议室里叹了口气，结果一瞟，发现林音还没走。