第三章惩戒的缘由 (第1/2页)
　　
　　一种秩序只能维护这种秩序所维护的东西，而无法维护这种秩序所反对的东西。也就是说，一种秩序能够给一些人带来一些利益，但也会剥夺其他人的另外一些利益。
　　
　　维持一种秩序的平衡，最有效的方法，就是保持着秩序之下，整个社会的上升趋势。这样的话，也许每一个人能够得到的东西或许不同，但每一个人都能得到一些东西。当社会保持上升态势的时候，这种使每一个人都能获得的一种利益的秩序，就能够维持着最大的稳定。在这种秩序之下，怨与恨就被获得感所掩盖了。
　　
　　但这只是一种理想的状态，现实中是做不到的。一些人总能获得超出自己付出的东西，另一些人总会是失去本该属于自己的东西。当社会无法保持上升态势的时候，这些问题所导致的危机，就会迅速暴露出来。
　　
　　一些人将这种危机，简单地归结为：人太多了，资源太少了。这些人给出的方案就是：减少人口和增加资源。这就是这些人，转嫁危机的一个出发点。
　　
　　转嫁危机分为两种：对内转嫁危机和对外转嫁危机。
　　
　　对内转嫁危机的核心就是“弱民”。为了维持一部分人的优势地位，就必须要保持着另外一部分人的弱势地位。如何保持着优势，又如何保持着弱势呢？就在于身心两个方面。
　　
　　身体上的弱，除了因为营养不良或其他原因而体弱多病之外，就是因为物资匮乏，而无法拥有更加广阔的发挥空间。
　　
　　心灵上的弱，除了因为知识匮乏而无法理解世界和改变世界之外，就是内心中志气的极度萎靡。
　　
　　当身心两个方面的枷锁被打造之后，进行内部的转嫁危机，就会变得代价非常小了。因为承受危机的对象，无论在身体还是心灵方面，都处于非常弱小的状态，即使反抗也很容易就被压制住。
　　
　　对外转嫁危机的方式，就是移民和发动战争，并在移民和发动战争的过程中掠夺资源。
　　
　　人太多了，那就让人少一点好了。将一部分人送到另外一片土地，让他们在另外一片土地上去自谋生活好了。或者更直接一些，通过发动战争，通过和敌国的厮杀，让一部分人口变成“荣誉的象征”。
　　
　　有些人，尤其是那些被誉为优秀统治者的人，都非常精通如何对内、对外转嫁危机。只不过，这些“优秀的统治者”也明白，这一切的前提都在于，普通人对于这背后的一切秘密都不知情的前提下。否则，这些优秀的统治策略，就会遭到强烈的反对而无法实施下去，甚至整个秩序都会因此而崩溃。202电子书
　　
　　柯若思受到过维希女神的教导，这一切他都是知道的。只不维希女神并不认可这些行为，也不允许这些行为被广泛地施行开来。每个人都有权力追求自己的幸福，这种通过牺牲其他人的幸福，来谋求自己幸福的行为，是被维希女神所严厉禁止的。
　　
　　只是维希女神也知道，她最多只能对这些行为进行告诫一番，并让她的仆人努力阻止这些相互坑害的行为蔓延。但这一切，都只是延缓最终崩溃的到来，并无法阻止最终崩溃的到来。
　　
　　
　　
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