第四百八十九章 发展目标 (第1/2页)
　　
　　　　“孙行，这个消息可太劲爆了！”胡静月兴奋的说道。孙行竟然能灭了徐家，这简直像是天方夜谭，可胡静月却知道孙行是不会开这种个玩笑的。
　　
　　“我想，我们应该开个会。”孙行微微笑道。
　　
　　胡静月点了点头，接通了秘书的电话道：“让公司所有高层立即到会议室，十分钟后开会。”
　　
　　通知了秘书后，三人起身，一起去了会议室。
　　
　　十分钟后，凡是在公司的高层，都参加了会议，一些熟人，像是程宁，杨万婷等人都来了，还有几个个生面孔孙行没有见过。
　　
　　“这次的临时会意很重要，关乎到公司未来的发展动向，希望大家能够真的记录一下。”胡静月轻咳了两声，环视了一眼众人，“下面请孙总裁传达一下公司接下来的发展方针。
　　
　　孙行点了点头道：“我简单的说一下未来的发展方向。我们公司现在除了霓裳，就只有药业和风水这方面有涉及，对于其他领域并没有触及，这在很大程度上限制了公司的发展，我和胡静月总裁商量了一下，准备开始着手正式向多元化发展。至于方针很简单，只有两个字。”
　　
　　孙行说道这里顿了一下，环顾了一圈众人，才继续开口道：“吞并。”
　　
　　“我们要吞并各种个样的公司，接手过来以后便将其发展壮大，成为其领域的导航者。”
　　
　　“孙总裁，我可以说一说我的看法吗？”孙行的话音刚落，一名中年男子便开口问道。
　　
　　“当然可以。”孙行点了点头，他并不认识这个男子，应该是胡静月新招聘来的。而再坐的这些人或多或少都有一定的决策权，这个中年男子既然能坐在这里必定人才中的人才，因为胡静月是绝对不会随便让人坐上拥有决策权这么重要的位置。
　　
　　“我觉得这个想法很好，省时省力，比我们自己重新组建公司要强的多，可是同时弊端也不少。首先第一点，收购公司，特别是已经在其领域顺风顺水的公司要消耗的钱财是巨大的，而且还会有收购失败的风险。第二点，如果我们因为要像多元化发展而收购一些我们领域外的公司，这样的公司很有可能跟我们现在的公司运营方式不同，理念也不一样，这样就很容易导致走下坡路，如果经营不善的话甚至会连累到我们现有的公司。”
　　
　　“你说的没错，这些弊端确实是存在的。”孙行扫视了一眼众人道：“所以，在收购任何公司之前，我们都要做好最充分的准备。两点，第一，充分引进相关方面的人才。第二，学会管理。在座的各位都是我们孙氏集团最高级别的领导层，我要你们做的不是如何去经营公司，而是如何去管理人才。经营者的工作是要如何把公司经营的更好，而你们的工作是要制造和管理经营者。”
　　
　　孙行的话，可谓是一语点醒梦中人，很多人都向他投来了敬佩的目光。
　　
　　胡静月点了点头，接过了孙行的话茬：“孙总裁说的没错，在座的诸位将来很有可能都会成为一个人要肩负几家公司的总裁，如果每家公司都由我们亲自去经营，恐怕就算有三头六臂也忙不过来吧，所以，我们要做的就是管理好经营者，这个经营者或许是一个人，也或许是一只团队，我们对经营者负责，经营者对公司负责，公司对员工负责，员工对产品负责，这样的公司才算是成功的！”
　　
　　
　　
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