第625章 收购三星 (第2/2页)
　　
　　王族基金不同，是以泰山压顶的姿态挟风裹雷而来，用绝对实力强横的碾压一切反对者。
　　
　　2008年7月4日
　　
　　仅仅一天之后，三星集团原社长李建熙和副社长李在容被扫地出门。
　　
　　三星集团新社长由李在贤担任，副社长由李富真担任，旗下核心的三星电子总裁由坂本幸雄出任，他也是韩半岛海力士CEO兼首席执行官。
　　
　　李在贤和李富真何许人也？
　　
　　要说清楚这两人的身份，必须谈一下三星集团的豪门恩怨。
　　
　　三星集团创始人李秉哲有三个儿子，长子李孟熙，次子李昌熙(己去逝)，三子李建熙，为了争夺三星财团的继承权，相互之间撕咬争斗了数十年，恩怨情仇简直一箩筐。
　　
　　最终是三子李建熙胜出，继承了庞大的三星集团。
　　
　　王耀城考虑到三星集团在韩半岛根深蒂固的渊源，启用了李孟熙的长子李在贤担任三星集团社长，李建熙长女李富真担任副社长，彼此之间形成良好的制衡。
　　
　　这两人是堂兄妹关系，可是相互之间与仇人差不了多少。
　　
　　李在贤在三星集团内部没有什么根脚，绝大部分都是李建熙时代的老人，想要站稳脚跟必须紧紧地依靠王氏财团，压制一切的反对者。
　　
　　他如果不是傻子，必然会挥起屠刀清洗一批人，拉拢一批人，孤立一批人，以建立起自己在三星集团的权威性。
　　
　　这一切，都需要王氏财团鼎力支持。
　　
　　李建熙的三女一子中，属长公主李富真颜值最高，能力最强，从延世大学毕业后，就一直跟随在父亲身边打拚，她有着“小李健熙”之称，不仅是三星化工和三星爱宝乐园的负责人，还是三星下属公司中首位女总裁，能力非常之强。
　　
　　上面有这两位李氏家族的成员明争暗斗，牵扯了大半的精力，也就无心顾及到三星电子整合了。
　　
　　实质上
　　
　　依照王耀城霸道的性格，也绝不允许其插手三星电子整合。
　　
　　三星电子营收占据了整个集团65%，是不折不扣的核心支柱企业，也是整个财团的脊梁，拥有最强国际市场竞争力。
　　
　　根据计划安排；
　　
　　三星电子公司交给一直表现出色的坂本幸雄，进行大幅度的整合改组，逐渐的融入到财团企业中来。
　　
　　也许其他人对三星电子现在的经营状况一筹莫展，可对于王氏财团来说就是举手之劳。
　　
　　因为套在三星电子脖子上的枷锁，就是王氏财团一手掌握的。
　　
　　只要放松家电产品领域的围追堵截，输入电子半导体技术，这家原本质量优良的跨国家电企业会迅速恢复过来，重现勃勃生机。
　　
　　加上三星品牌手机，不知不觉中，王族基金在手机领域已经布局了八家品牌，形成了八仙过海，各显神通的良性竞争局面。
　　
　　只要其他财团企业不刻意针对，相信三星品牌手机发展起来，也就是时间问题。
　　
　　有道是；计划不如变化快。
　　
　　原先想并购的目标一个比一个能撑，死咬着不松口，暂时没有找到落井下石的契机。
　　
　　随着时间推移
　　
　　进入到2008年6月份之后，王耀城渐渐地失去了耐心，早知道留给自己的时间不多了。
　　
　　起先没准备并购三星集团，可美资财团方面上赶着要卖出回笼资金，几乎三天两头盯着霍家光副主席，目标也是一降再降，非要把这个大便宜送到手上来。
　　
　　思来想去，王耀城终于下定决心把能拿到手的先拿到手，其他的看情况再说。
　　
　　若再拿捏一番，肯定还能得到更好的报价。
　　
　　王耀城知道过犹不及的道理，见好就收，亲自与迈克尔·贝参议员和洛克菲勒家族通话，双方就长期性的合作达成一致意向，愉快的敲定了三星集团并购案。
　　
　　他打了几通电话，用时不过一个多钟头，就敲定了这项重磅并购案。
　　
　　可要完成整个三星集团并购和整合工作，需要下面人做大量繁琐而细致的工作，统一财团企业步调，让家电市场恢复原有的平静，人员的调整和技术输出，相关的细节问题多如牛毛。
　　
　　最直观的一个例证；
　　
　　秘书处包括主任何琛在内数百人已经飞赴韩半岛，财团还从各企业陆续抽调得力人员前往，由大总管赵峰亲自坐镇韩半岛协调工作，估计最少半年都回不来。
　　
　　王耀城可管不了这么多事儿，全都推给手下去做，自己竟然清闲了起来。
　　
　　他拿起水壶开始细心的给办公室里的苍松绿植浇水，甚至哼起了悠闲的小曲，一副淡定从容的样子。
　　
　　十鸟在林，莫如一鸟在手。
　　
　　比起那些在油锅里煎熬的企业，他现在很有耐心等待，是选择破产清算还是被收编，这是笼罩在问题企业头上的唯二出路。