第六百一十三章：领导会嫌弃上进的人，但老板不会 (第2/2页)
　　
　　小泽林站了出来，可惜话还没说完就被上原大小姐打断了：“你的问题回头再讨论，现在可不是开反思会的时候，就算你做完这部动画要被开除，那也是做完之后的事情。”她瞪了一眼小泽林：“现在没有空听这些。方案拿出来！”
　　
　　制作人站了出来：“能不能寻求外包？上野社和动画工房那边能不能过去求援？”
　　
　　“上野社那边我会去联系。”上原友惠说，“动画工房那边不行，那边也是刚刚成立，而且《萝球社》的制作周期也很紧张。抽不出人来。”
　　
　　上原友惠和郝平也是后悔了，早知道就延迟《萝球社》的制作时间，如果上野社没分裂，现在完全可以多出一个制作组出来。
　　
　　另一个办法就是外包，可是都这个时候了，外包可靠的公司都已经接到工作了，不可靠的……
　　
　　那就得承担后面4话崩坏的可能性了。
　　
　　制作人旁边站着几个制作进行，原本郝平的助理，柯海也在里面。郝平第一时间就看到了他，等他看到上原友惠的话后，柯海有点欲言又止的模样，郝平就开口对4个制作进行说道：“你们制作进行是联络Staff各方的人，对于动画的流程也应该很熟悉，你们有什么看法吗？”
　　
　　柯海闻言，对郝平露出感激的表情。
　　
　　郝平这话是给了他开口的由头，却没有单独指出他的名字来回答，避免他被人怀疑是靠着郝平的关系才单独点出来的。
　　
　　他看了看周围的同事，其他制作进行都说不出话来。
　　
　　他很有耐心地等了一会儿，等到时间差不多了，才站出来说道：“我这边有几个不成熟的想法。”
　　
　　上原友惠是什么人，刚刚郝平和柯海的小动作根本没能逃过她的眼睛。不过对于柯海她还是很欣赏的，毕竟柯海当初在郝平那边工作的时候和她也有工作上的接触，小伙子是一个很精到的人。
　　
　　上原大小姐很清楚，既然柯海想向上，她不嫌弃。领导会嫌弃上进的，因为上进的会抢他位置，可老板不会，没有打工的能把老板给掀了。
　　
　　她很乐意给柯海机会：“说来听听。”
　　
　　“首先是原画方面，我们这边只是后面几集的工作比较缺，这部分的工作，等到后期很多前面制作完成的原画师会空出来，我们完全可以委托他们制作。”得了上原友惠和郝平的双重许可，柯海开始侃侃而谈，“不过到了后期很多动画公司的制作都会紧张，我们可以在前期就提前和这些原画师说好，等到了他们空下来的时候立刻就能进入工作，抢先把其他公司的原画给截下来。”
　　
　　小泽林和南泽十八点点头，很多原画师并不是固定某个公司任职，这方面倒是没有问题。
　　
　　尤其是提前截下来这个，其他公司没他们这么浪，现在还不到工期紧张的时候，他们这么做，截下来的可能性很大。
　　
　　“光有原画师也不行啊……画师怎么办？”制作人说。
　　
　　“画师的话……”柯海说道，“我记得事务所以前培养过很多的漫画家，现在很多人还在学习中。”
　　
　　“漫画和动画的画师，能一样吗？”
　　
　　“画画的技巧是共通的，只要稍加学习的话，完全是可以做得到的。”柯海说道，“而且这部分我们完全可以采用原本的画师负责指定好粗略的轮廓，再交给他们细描。能够让动画师的速度加快！”
　　
　　上原友惠偏过头看小泽林和南泽十八。
　　
　　漫画家和动画师是两种职业。
　　
　　举个例子，同样一个动作，漫画家可能只需要一张画就能完成，但是动画则要考虑完成整个动作，画出来的画稿数量是成几何倍的往上增加。尤其是上一张画和下一张画之间是互相关联的，一个没弄好，整个动作就崩掉了。
　　
　　南泽十八和小泽林商量了一下，“如果动画师指定好动作，再给其他人完成一些收尾工作，应该问题不大。”
　　
　　没错，只能是收尾工作。
　　
　　“先试一试，不行再换。”上原友惠很快给出了方案。
　　
　　柯海自己也不知道这个主意行不行得通，但是得到了许可，信心倍增。
　　
　　“剩下的其他人，只能由制作进行去联系。”柯海主动说道：“我这边，应该能够说动原本第4话，第7话的作监分别接下两话的作监工作。”
　　
　　剩下的3个制作进行中，又有一人站出来承接了一话的作监任务。
　　
　　“先尝试着去联系。”上原友惠站出来，“还差一个人我会想办法从其他地方找人，先把现在定下的三个作监确定下来！必要的时候，酬金可以增加。另外，柯海……”
　　
　　上原友惠看着他：“主意是你出的，最终话的制作进行由你担任，没问题吧。”
　　
　　她说这话的时候，看向监督小泽林。
　　
　　小泽林点头表示应可。
　　
　　动画的最终话制作进行，基本上是任务最严峻的人。
　　
　　柯海心里一喜，虽然任务最严峻，但是一旦完成的话，完全可能从制作进行，往制作主任的方向前进一大步。
　　
　　失败的后果最严重，成功的利益最大。
　　
　　“没有问题。”
　　
　　上原大小姐一拍手掌：“散会！”